Cuando se habla de trabajos en equipo, se hace referencias a trabajos orales o escritos que se realizan en grupos de personas. Para esto, es importante establece una rúbrica para evaluar el trabajo en equipo.
No importa si el trabajo es oral o escrito, pues el grupo puede presentar problemas cuando no conoce con exactitud los puntos que el docente desea evaluar.
Por ello, evaluar estos trabajos utilizando una rúbrica, resulta hacer la tarea un poco más sencilla.
Esta herramienta facilita el trabajo tanto del docente como del alumno, pues permite la autoevaluación y la evaluación del equipo.
Ventajas de utilizar una rúbrica para evaluar trabajo en equipo
- Cada integrante podrá evaluar el desempeño durante la realización del trabajo de sus compañeros.
- El docente podrá evaluar el trabajo por equipos, al igual el desempeño individual de cada participante.
- Es una manera sencilla con la que el alumno podrá autoevaluarse.
- Es una herramienta con la que será posible que cada alumno conozca su puntaje final, luego de presentar sus trabajos.
Criterios tomados en cuenta en las rúbricas para evaluar trabajos en equipo
- Participación: se evaluará la participación de cada uno de los integrantes del equipo. No solo el docente podrá evaluar este punto, sino también cada uno de los participantes del equipo.
- Responsabilidad en la realización de las tareas: se tomará en cuenta la manera en que todos los miembros del equipo compartieron la responsabilidad del trabajo.
- Dinámica de trabajo: se visualizará la manera en la que cada uno acepta y escucha los comentarios de sus compañeros.
- Actitud del equipo: se toma en cuenta el respeto y el ánimo que puedan darse uno con otros para mejorar el ambiente laboral durante el trabajo.
- Roles: se tomará en cuenta la manera en la que cada estudiante tomó un rol y lo ejerció dentro del trabajo.